Lo que vas a lograr
- Interpretar los requisitos de ISO 45001:2018 con su Enmienda 1:2024 y explicarlos en tu organización.
- Relacionar el sistema con la Ley Federal del Trabajo, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo y las NOM de la STPS.
- Identificar peligros y evaluar riesgos con una matriz IPER, y elegir controles con la jerarquía de controles.
- Organizar la consulta y participación de los trabajadores, la gestión del cambio, los contratistas y las emergencias.
- Armar una hoja de ruta para implementar el sistema con los formatos del curso.
¿Para quién es?
Para responsables de seguridad y salud en el trabajo, integrantes de comisiones de seguridad e higiene, dueños de proceso, mandos medios y consultores que implementan o mantienen un sistema de gestión de la SST.
Necesitas tu propio ejemplar de ISO 45001:2018 con su Enmienda 1:2024: el curso explica la norma con otras palabras, pero no reproduce su texto.
Al aprobar recibes tu constancia DC-3 de 16 horas y un certificado de participación con QR verificable.
La DC-3 ampara 16 horas. El contenido completo, con lecturas, ejercicios y casos, está pensado para unas 24 horas: avanza a tu ritmo dentro de tus 365 días de acceso.
Temario
- Módulo 1. Bienvenida
- Bienvenida y forma de trabajo
- Módulo 2. Fundamentos y marco legal mexicano
- 1.1 · La SST como sistema de gestión y sus beneficios
- 1.2 · Estructura de la norma y ciclo PHVA
- 1.3 · Términos clave
- 1.4 · Marco legal mexicano de la SST
- 1.5 · Lo que viene: la edición 2027
- Módulo 3. Capítulo 4 · Contexto de la organización
- 2.1 · Contexto y cambio climático (4.1)
- 2.2 · Los trabajadores y otras partes interesadas (4.2)
- 2.3 · El alcance del sistema (4.3)
- 2.4 · El sistema y sus procesos (4.4)
- Módulo 4. Capítulo 5 · Liderazgo y participación de los trabajadores
- 3.1 · Liderazgo y compromiso (5.1)
- 3.2 · Política de la SST (5.2)
- 3.3 · Roles, responsabilidades y autoridades (5.3)
- 3.4 · Consulta y participación de los trabajadores (5.4)
- Módulo 5. Capítulo 6 · Planificación
- 4.1 · Cómo se organiza la planificación (6.1.1)
- 4.2 · Identificación de peligros (6.1.2.1)
- 4.3 · Peligros psicosociales y NOM-035
- 4.4 · Evaluación de riesgos: la matriz IPER (6.1.2.2)
- 4.5 · Oportunidades y requisitos legales (6.1.2.3 y 6.1.3)
- 4.6 · Planificación de acciones (6.1.4)
- 4.7 · Objetivos de la SST (6.2)
- Módulo 6. Capítulo 7 · Apoyo
- 5.1 · Recursos y competencia (7.1 y 7.2)
- 5.2 · Toma de conciencia y el derecho a retirarse (7.3)
- 5.3 · Comunicación (7.4)
- 5.4 · Información documentada (7.5)
- Módulo 7. Capítulo 8 · Operación
- 6.1 · Control operacional y permisos de trabajo (8.1.1)
- 6.2 · La jerarquía de los controles (8.1.2)
- 6.3 · Gestión del cambio (8.1.3)
- 6.4 · Compras, contratistas y contratación externa (8.1.4)
- 6.5 · Preparación y respuesta ante emergencias (8.2)
- Módulo 8. Capítulo 9 · Evaluación del desempeño
- 7.1 · Seguimiento, medición, análisis y evaluación (9.1.1)
- 7.2 · Evaluación del cumplimiento (9.1.2)
- 7.3 · Auditoría interna (9.2)
- 7.4 · Revisión por la dirección (9.3)
- Módulo 9. Capítulo 10 · Mejora
- 8.1 · Incidentes: reportar e investigar (10.2)
- 8.2 · No conformidades y acción correctiva (10.2)
- 8.3 · Mejora continua (10.1 y 10.3)
- Módulo 10. Proyecto de implementación con Sierra Alta
- 9.1 · Diagnóstico inicial de Sierra Alta
- 9.2 · Taller: la matriz IPER de Sierra Alta
- 9.3 · Taller: requisitos legales y objetivos
- 9.4 · Taller: controles, contratistas y emergencias
- 9.5 · Hoja de ruta y cierre del curso
- Evaluación final
- 30 preguntas · apruebas con 80 · 2 intentos incluidos